9月16日下午，襄城县法院召开院务会，提出“大干一百天 冲刺争当先”的近期工作目标，安排部署十项重点工作，确保今年工作再上新台阶。

    一是做好涉诉信访。将“9.3”期间赴京上访案件逐案写出报告，拿出解决对策，并建立台帐，一案一策，一案一档。各办案部门开展“十一”前涉诉信访隐患排查，确保“十一”期间进省赴京“零上访”。

    二是做好年底绩效考核。9月底前就目前绩效完成情况自查一遍，查漏补缺。10月中旬前召开全院绩效考核研判分析会，11、12月份连续召开，审管办会同绩效办从9月起每半月报告一把手及班子成员，各部门自查绩效考核完成情况，找准差距不足，明确努力方向。

    三是抓好案件质量，做好“案件质量精品工程”的收尾工作，选出“十大精品庭审、十大精品卷宗、十大精品文书”，公开展示，提升效能。

    四是加大宣传工作，及时捕捉宣传重点，将全院工作的亮点、成果及干警的形象、风貌宣传出去，上大稿、上头版，取得领导的重视和支持。

    五是加大诉调对接，贯彻落实全省法院“9.15”推进多元化纠纷解决机制改革工作座谈会精神，围绕正在开展的家事合议庭改革，协调好妇联、教育、文明、民政等部门建立家事纠纷诉调对接大平台。

    六是突出工作亮点，深化信息化建设，将“科技法院”做强做大，推行“微信送达”模式，进一步解决送达难。建起“廉史馆”，更新廉政文化长廊，升级廉政教育基地，顺利通过省纪委的“廉政教育基地”验收，加大五个人民法庭建设，每个法庭有特色、有亮点、有看头，齐头并进，打造人民法庭独具特色的“襄城模式”。

    七是抓纪律转作风，把纪律挺在前面，出台《钢尺十诫》，从上下班、夜间值班、双休日值班、节假日值班、信访值班、会风、学风、车辆等各方面定下“钢规铁纪”，架起“带电的高压线”，人人成为遵纪守法模范。

    八是抓好环境卫生，深化文化建设，并将成果转化为干警的自觉行动、良好习惯。优化机关卫生，室内外干净整洁。

    九是加大安全保卫，认真吸取湖北十堰中院安全事故的教训，机关和五个人民法庭9月底前进行一次“安保大排查”。配齐配强安检设施、装备，法警大队细化责任，重点岗位定人。卷宗每月归档常态化，“十一”前该归档的全部归档。节后日常安全自查常态化，关闭电源，锁好门窗为，防火防盗防事故。

    十是加强廉政建设，确立“教育百遍不如问责一次”的治廉方针，纪检监督工作的重点是查案问责，有问题早发现、早问责，防止小事拖大、大事拖炸。对公车私用、滥发钱物、公款消费等注重暗访，顶格问责。严格通报制度，审务督查小组主动工作，对发现的问题不分大小、不分级别，一律书面通报，除扣文明奖外，当季度不得评为“优秀”等次，一年书面通报达到三次，全年不得评为“优秀”等次。