全县领导干部会议 11月16日上午召开后，襄城县法院即召开党组会、院务会，迅速传达学习贯彻落实会议精神。对下一步工作，该院要求：

    一是做好信访工作。落实“天天院长接待日”制度，院党组成员带头到院大门口、信访值班室接访，解决群众诉讼困难和问题，做好初信初访化解，确保信访新案“零发生”。安排专人负责“网上信访室”，接受群众举报、监督。落实信访案件督办制度，对上级领导交办、代表委员关注、群众反映强烈等重点案件，逐案登记，建立台账，制定预案，限期解决。将信访工作纳入年终部门和个人绩效考核，奖优罚劣，提高信访化解率。

     二是全力配合市委巡察组工作。按照市委巡察组要求，全力配合，为开展巡视检查提供坚强有力保障。确保问题不回避、不遮掩，事实求是反映情况和问题，全面客观为巡察组提供真实资料。对巡察组提出的问题，虚心接受，研究措施，加以整改。对巡察组交办的信访案件，认真办理，及时报送结果。

     三是服务平安建设。按照县委政法委要求，结合法院实际情况，以“4+1+9+3+2”模式开展夜间治安巡逻，即4个小组，每组由1名党组成员带队，每组由9名正式干警组成，每组配3辆警车，每周巡逻不下于2次。每次巡逻建立台帐，登记造册，每次活动有照片、有录像、有签名、有记录，杜绝口说无凭，为“平安襄城”建设做贡献。

     四是服务项目建设。围绕中心，服务大局，在项目建设上按照时间节点、工作要求有序推进。对推进过程中出现的实际困难和问题及时靠前解决，并及时向县委、县政府汇报工作进展情况。

     五是完成年终任务。全力“冲刺”做好年终工作，认真、反复学习各项考核规定，在细节上下功夫，尤其在各类专项活动、制度建设、文字材料、报表台帐等细节方面加强重视，确保大分得到，小分不失。利用距年终不足四十天的时间，查漏补缺，好的更好、差的补上去。制定工作进度计划，分清轻重缓急，列出具体时间进度表，分解到周，量化到天，固定到人，确保年终任务完成。

    六是加强党风廉政建设。抓好元旦、春节期间重大敏感节点，以反面典型案例教育干警廉洁司法。做好“省级廉政文化建设示范点”的验收工作，确保争先创优。发挥本院“清风茶社”教育、监督作用，当干警有思想波动、不廉苗头、违纪隐患、群众非议时，提醒谈话，警钟长鸣。开展“廉政亲情寄语”活动，以亲情教育引导干警走好人生路。开展无违法违纪等“四无”法院和部门创建活动，营造廉洁司法氛围。