许昌县人民法院坚持问题导向，以坚定理想信念为首要任务，以提高司法能力为主线，积极构建干警教育长效机制，大力加强法院队伍正规化专业化职业化建设，为实现“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，提供坚实的人才保障和智力支持。

     一是明确主体责任，确保教育责任到位。明确党组书记、院长为组织开展党员队伍思想政治教育总负责人，建立“党组统一领导、党委具体实施，支部包干负责、政工协调督导、失责上追一级”的责任体系。今年以来，院党组针对干警思想实际，先后开展“三严三实”、“诚信司法”、“法律法规”、“审判流程信息管理”和廉政建设多个专题教育，坚持“每周一学、每月一考、每季一查、教育成果展评、评估问责会“等，确保教育责任到位，教育效果明显。  

    二是强化制度保障，确保全员培训到位。结合法院工作和党建工作实际，先后制定《党建工作和干警教育计划》、《2015年干警培训工作规划》等制度，就教育培训的重点内容、主要对象、方式方法、学风建设等培训工作提出明确要求。一方面通过院长、党委书记上党课、班子成员、庭长上法治课、骨干干警上讲台谈体会、岗位练兵活动，强化面对面教育，另一方面，注重信息化在教育培训中的应用，依托“天平工程”，搭建开放、兼容、共享的网络培训平台，坚持法官教法官、现场教学，尤其要把案例教学作为主要方法，摆到更加突出位置，坚持分类分级抓好重点培训，努力做到培训目标指向司法能力，培训内容偏重司法能力，培训方式着眼司法能力，不断探索完善符合法院教育培训规律的培训方式。

    三是坚持问题导向，确保教育效果到位。该院进一步整合资源、拓宽视角，建立更加开放、更有活力的工作格   局，不断提高教育培训工作的针对性、实效性。该院坚持把理想信念教育作为教育培训的首要任务，教育引导干警端正司法理念、增强司法良知，以公正廉洁司法为最大光荣，以司法不公不廉为最大耻辱，始终坚守公正司法的底线。坚持把提高司法能力作为教育培训工作的主线，按照让审理者裁判，由裁判者负责的要求，对审判执行一线法官突出提高公正司法的能力、做群众工作能力、运用信息技术能力。