今年来，许昌县法院干警提前刷卡考勤上班，立案庭干警在认真地为群众办理立案手续，刑庭、民庭干警在认真审案。这是该院加强管理规范化建设助推办案第一要务出现的新常态。

   该院立制度促规范，按制度严管理，用制度提效率，把纪律规矩挺在前，对法院工作进行规范化运作，建立了规范、系统的管理制度体系和工作运行机制，强有力的制度化建设，确保了各项管理有章可循、有章必循、违章必究，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

   年初，该院对管理目标进行总体设计、统筹规划，明确发展思路和每个阶段工作重点，出台完善了10多个制度规范，搞好配套衔接，增强整体功能；春节后，制定了《关于创建省级文明单位标兵工作实施方案》，以文明创建塑造形象，以正风肃纪进一步转变作风；同时强化审判管理，促质效提升。他们以信息化手段，狠抓审判流程节点管理，确保均衡结案；积极推进执改试点工作，实施执行异地管辖，破解执行难题，实现了审判管理和行政管理的无缝对接。一系列严管措施，形成管理工作合力，带动了法院队伍、司法政务、后勤装备管理水平的提升。