今年以来，许昌县法院通过严格落实“五个到位”，以“有位”激发“有为”，从而有力促进了宣传调研工作。      

    人员到位。在全市法院率先成立研究室，安排2名专职宣传调研信息工作人员。

    经费到位。每年安排3万元经费专门用于宣传调研信息工作开支。

    激励惩戒机制到位。制定实施《许昌县法院调研、信息、宣传工作岗位考评规则》及《调研信息宣传工作奖惩办法》，将调研工作纳入岗位责任制，对有成果的干警实施物质奖励和提拔任用；对没有完成岗位目标任务的干警扣除年终责任制奖金，且两年内不得提拔任用。

    工作条件到位。为研究室配备了电脑、打印机、摄相机、数码照相机等所需全部设备。

    调研信息工作人员待遇到位。研究室主任为副科级干部，审委会委员，除讨论人事工作外，研究室主任列席党组会议，并可以在会议上发表意见，提出建议，供党组决策参考。