鄢陵县法院党组针对以往干部队伍建设中暴露出的突出问题，把队伍建设放在更加突出位置，以党风廉政建设为抓手，坚持严格教育、严格管理、严格监督、严格制度的工作思路，狠抓法院队伍建设，努力提升司法质效，基本实现了推进法院队伍建设与促进整体工作良性互动的良好效果。鄢陵县法院的主要做法是：

    一、严格教育，提高司法能力。一是狠抓思想政治建设，使广大干警自觉树立“三个至上”的重要指导思想，自觉地落实服务大局和司法为民的工作要求；二是狠抓廉洁司法教育，重点开展“廉洁从政，从我做起”主题教育活动；三是积极开展廉政文化建设，在工作区悬挂勤政廉政警示语牌，促进干警警钟长鸣。

    二、严格管理，规范司法行为。鄢陵县法院深入开展“规范司法行为、促进司法公正”专项教育整改活动，从群众反映强烈的问题抓起，从最容易出问题的细节改起。一是加强机关财务管理。严格执行收支两条线和财务管理制度。二是加强案件流程和审判质效管理。针对群众反映办案办事效率不高的问题，在不违反法定期限的前提下，全面缩短办案期限，实现案件整体提速。同时狠抓案件质量，从立案、送达、庭审、文书制作、签发、宣判等各个办案环节，实行全程监管，发现问题，及时纠正。三是加强干警纪律作风建设。实行上下班签到制度，开展安全文明办公室评比活动，不断规范干警言行举止。

    三、严格监督，保障司法廉洁。一是积极主动接受县人大、县政协对法院工作的监督，并将之作为推动法院工作的重要途径；二是广泛聘请党风廉政执法执纪监督员，开通人大代表110热线，虚心听取意见和建议，做到闻过即改；三是推行重大疑难案件邀请检察长列席本院审判委员会制度，强化法律监督和协调；四是加大明查暗访工作力度，着力查纠纪律作风方面的问题。

    四、严格制度，落实长效机制。鄢陵县法院基本建立了不能为、不敢为、不必为、不愿为“四不为”反腐倡廉长效工作机制，突出源头治腐。一是认真落实一岗双责制度。二是在职干警按不同等次一次性交纳年度党风廉政保证金，严格奖惩；三是全面推行年度述职述廉制度，建立干警个人年度勤廉档案和科级以上干部重大事项申报档案；四是对违法违纪责任人及差错案件承办人实施责任追究。

    五、从优待警，促进司法和谐。鄢陵县法院在狠抓从严治警的同时，把从优待警放在同等重要位置。一是每年组织干警进行健康检查，建立干警健康台帐；二是积极创造条件，组织干警外出考察学习，开拓视野，增长才干；三是积极争取县委领导的高度重视，认真解决干部职级待遇；四是开展丰富多彩、健康向上的文体活动。促进干警之间加强沟通、增进友谊，营造相互尊重、相互理解、和睦相处的工作生活环境。