今年以来，许昌县法院认真贯彻落实有关加强宣传调研工作的各项部署，在上级法院的精心指导下，狠抓调研、信息、宣传工作，以"积极撰写信息、全面抓好宣传、着力提升调研"为工作思路，在全院营造了"人人动手"的信息调研宣传氛围，提升了队伍的整体素质，有力地促进了法院各项工作的持续、协调、快速发展。

    一是明确思路与定位。许昌县法院以制度建设和人才建设为保障，立足为审判工作和领导决策服务这一根本点，把宣传调研工作作为法院工作的重要组成部分，全力抓好调研、宣传、综合信息和司法统计各项工作，逐步构建起了高效优质的宣传调研机制。

    二是从优对待研究室干部。研究室是宣传调研的职能部门，为吸引人才、留住人才，该院注重营造关心爱护研究室干部的良好氛围，对在研究室工作中做出突出成绩的干警及时给予荣誉并优先提拔使用，以此激发研究室队伍的工作热情。近年来，该院研究室先后有2名干部走上院领导岗位；4名干部走上中层领导岗位，2名干部被上级法院选任。同时，注重关心研究室干部的生活、家庭，切实帮助他们解决实际困难，让研究室干警在艰苦付出的同时能得到适当的回报，从而提高研究室队伍的积极性与战斗力。

    三是建立健全岗位责任机制。为加强对调研信息工作的科学管理，全面有效推进研究室的各项工作，一方面制定了《研究室工作目标考核办法》，根据研究室内部不同的职责分工，对岗位责任、工作目标以及相应的考评标准作了具体细致的规范。另一方面，该院还把调研信息任务分解到全院各部门，通过制定《东营区法院信息、调研和司法统计、案例分析工作考核办法》、《宣传及通联工作考核办法》等全院综合性制度，把"调研、信息、宣传"等工作纳入岗位目标进行考核。岗位责任制的建立，使研究室与各有关部门在调研信息工作方面形成互相配合、互相促进、共同发展的良好局面。

    四是建立健全考核奖惩机制。在落实岗位责任的同时，还配套建立了考核奖惩机制，对全院的调研信息工作进行科学的绩效评估与奖惩激励。一是将调研信息的岗位责任完成情况与考核评比相结合。二是将精神鼓励与适当的物质奖励相结合。对于调研信息成果，实行以精神鼓励为主，同时对公开发表或获得一定级别奖励的调研信息成果给予适当的物质奖励。

    五是建立健全纵横联动机制。为整合资源，形成强大的工作合力，该院牢固树立一盘棋的思想，着力建立健全调研信息工作的纵横联动机制。一是横向联合，编织网络。为使调研信息工作覆盖全院的各部门，该院要求每个部门选定1名以上具有较高专业文化素质和较强文字表达能力的人员作为信息员，负责本部门调研与信息素材的收集、撰写和报送，形成各部门与研究室之间协同作战的工作格局。在新闻宣传方面，研究室还建立了与各大新闻媒体的经常性沟通渠道，加强相互间的联系与合作。二是上下联动，合力攻关。该院积极加强与上级法院在调研信息工作方面的协调联动，在专题调研、信息报送等方面取得上级法院研究室有力的指导。通过以上做法，该院建立了以研究室为中心、辐射全院各个业务部门研究室工作网络，并逐步形成了纵横结合、上下贯通、左右联动的调研信息工作机制。