襄城县委、县政府关于在全县开展形式主义官僚主义专项整治活动以来，襄城县法院层层召开党组会、院务会及全院干警大会，以“五个结合”深入整治“四风”顽疾，转变党员干部作风，营造干事创业氛围。

    一是结合“两学一做”教育，解决学风不正问题。加强中心组政治理论学习，党组成员认真填写主体责任纪实手册，及时、准确、全面、详细记录个人工作业绩。传统党课与“微党课”相结合，党组成员为分管部门上党课，并以普通党员身份参加所在的党支部组织生活会，夯实党性修养，筑牢思想防线。

    二是结合司法体制改革，解决效率低下问题。派干警分批次到贵州等地参观学习先进经验，筹划司法体制改革，确保按时完成任务。加强审判小团队管理，审判专业化、职业化、精英化。合理分配整合审判人员、辅助人员和综合部门人员，提升办案办事办公的质量和效率。

    三是结合执法办案，解决高高在上问题。加大家事案件调解，坚持“能调则调、当判则判，调判结合，案结事了”。加大立案前调解，减少案件数，减轻法官压力，减少群众诉累。加大“夏季雷霆”执行专项活动，放弃双休日、节假日时间，利用被执行人早上、中午、傍晚易在家时机，提高找人寻财成功率，快速维护当事人合法权益。

    四是结合审务督查，解决纪律涣散问题。每周开展不下于两次的审务督查，严格查处工作浮漂、浑噩度日行为，发现一起，通报一起，决不姑息。持续开展“六难三案” 活动，解决立案难、审理难、执行难，门难进、脸难看、事难办，人情案、关系案、金钱案。

    五是结合创先争优，解决标杆矮化问题。结合半年工作中存在的问题和不足，找差距、补短板，提升位次、奋勇争先。