为改进机关工作作风，提升工作效能，建设高效、廉洁的服务型机关工作模式，日前，襄城县法院开展了机关工作标准化管理专项整改活动。

    一是建立组织。成立由院长挂帅的专门领导机构，下设办公室，统一制定符合本院实际的工作方案，总结好的经验、做法，及时反馈、推广。

    二是建立长效机制。院党组高度重视制度建设，出台了《襄城县法院加强机关管理若干规定》，并以此为中心制定《襄城县法院车辆管理办法》、《襄城县法院业务接待费用管理办法》等一系列规章制度，对办公、财务、车辆、档案等综合事务都做了严格细致的规定。

    三是明确工作职责。制定定岗、定职、定责的“三定”方案，落实岗位责任制，按照因事设岗、职责相称、责任分明、便于考核的原则，把各处室和岗位承担的工作任务、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定，进行细化，落实到具体责任人。

    四是严明工作纪律。对违反相关制度的行为都规定了严格的惩处措施，同时将机关的标准化工作开展情况纳入目标管理，由院党组对机关标准化建设的落实情况进行定期检查、综合考评，综合考评不合格的部门将取消各种评先资格。