2007年是我院系统申报并接受省级文明单位考核验收，为争创省级文明系统、全国文明单位打基础的关键一年。今年我院的精神文明建设工作要紧紧围绕市文明委关于2007年全市精神文明建设工作部署，以构建和谐许昌为目标，以“讲正气、树新风、促效能、创先进”主题教育活动为契机，以创建活动为抓手，紧密结合单位实际狠抓创建工作的落实，全面提高广大干警思想道德素质，为法院工作全面协调可持续发展提供强有力的思想保证和精神动力。现制定院系统2007年精神文明建设工作意见如下：

    一、围绕构建和谐许昌，加强思想道德建设，培育文明道德风尚

    (一)深化思想道德建设。一是加强宗旨教育，打牢执法为民的思想基础。以组织广大党员深入学习贯彻党章为契机，教育引党员在加强精神文明建设中充分发挥模范作用，使全体执法人员端正服务态度，提高服务质量，打牢思想基础。二是加强理论学习。加强全国文明单位标准、公共礼仪等知识的学习，进一步熟悉创建全国文明单位的标准要求，提高广大干警以人为本，文明执法、服务管理的自觉性，为树立法院队伍的良好形象奠定基础。三是以社会主义荣辱观教育为重点，不断提升法院干警思想道德水平。进一步学习领会胡锦涛总书记关于“八荣八耻”重要论述的科学内涵，积极开展“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动，集中解决法院干警在执法过程中存在的突出问题，要把树立社会主义荣辱观转化为自觉的道德实践和行为准则。把树立正气、解决群众反响强烈的突出问题与法院的改革发展结合起来，把教育的成果转化为服务发展、构建和谐许昌的强大精神力量。

    (二)加强职业道德教育，打牢执法为民的道德基础。一是在法院队伍中广泛开展依法治国、执法为民的职业道德教育活动。要结合法院工作职能，认真践行“把群众的事情当作自己的事情去做”的法律理念，教育全体干警加强职业道德修养，强化职业道德意识，搞好换位思考，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是加强法制教育，打牢为民服务基础。要加强全体执法人员的能力素质教育，认真组织法律法规、办案技能的学习培训，不断提高执法能力和办案效率，做到服务热情、严格执法。

    二、以服务为主题，推进法院效能建设

    (一)切实转变职能，改进机关作风。 一要继续落实好党务公开、政务公开和办事公开制度。要不断完善内容，创新形式，加快建立长效工作机制，做到行为规范、公正透明、优质高效、便民利民，不断提高服务质量和水平。二要认真组织开展“效能提升演讲比赛"活动。以推行机关标准化管理、提高执行力、深化便民服务为重点，积极开展“效能提升演讲比赛”活动，为参加全市的演讲比赛作准备。通过此次活动，进一步弘扬爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神，推动法院效能进一步提升，使积极进取、干事创业成为广大干警的自觉行动。

    (二)积极做好政风行风评议工作。开展×××活动，加强与企业、服务对象的沟通交流，征求意见建议，改进工作作风，提高服务水平，赢得社会和群众的理解支持。主动查找在执法过程中存在的突出问题，对政风行风评议中提出的问题和建议要认真整改，扎实推进法院系统审判行风的好转。

    (三)大力开展宣传教育活动。切实建立起与市民群众的连心线、文明执法的监督线、法律工作的宣传线。一是继续办好“铁晓梅城管服务热线”。为群众提供法律咨询服务，对有困难群众实施救助，真正把“群众有难，请找城管”的口号喊响做实。二是继续坚持每两个月一次“面对面交谈•心贴心沟通"的广场服务活动。倾听市民群众的心声，及时解决城管执法人员在执法过程中服务态度、服务质量、办事效率、行政行为等方面的问题。三是运用多种形式，创新工作方法，对外广泛宣传城市管理法律法规，对内宣传效能建设先进典型。营造改作风、提效能、树形象、促和谐的工作氛围。

    三、以“四城同创”为载体，扎实开展精神文明创建活动

    结合创建工作，抓住社会关心的讲文明除陋习、环境卫生、服务质量、社会秩序等道德建设热点问题，开展形式多样、内容丰富、富有教育意义、群众喜闻乐见的公民道德建设实践系列活动，引导干部职工在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。形成“做文明公民、争文明家庭、创文明单位、建文明城市、树文明新风”的浓厚氛围，不断提高单位的文明程度。

    (一)把创建文明单位、文明窗口、文明职工等活动作为创建文明行业的基础工程，认真抓好抓实。深化创建文明单位活动，突出和谐文化内涵，充实创建活动内容，广泛开展讲社会公德、做好公民，讲职业道德、做好职工，讲家庭美德、做好成员的“三讲三做”活动，进一步提高文明单位创建水平，辐射带动全系统文明程度不断提高。

    (二)深入开展青年文明号创建活动。以创建全国“青年文明号”为目标，做好青年文明号活动管理标准化、规范化工作，佩戴文明号徽章上岗和传唱文明号之歌。弓l导广大青年团员讲文明、讲礼貌，树文明新风。组织青年志愿者服务、送温暖、献爱心、扶弱助残、扶贫帮困、尊老爱幼等各种形式的道德实践活动，大力弘扬民族精神和时代精神，培养爱岗敬业精神；努力做好本职工作，开展青年志愿者服务活动，发挥行业排头兵和模范带头作用。

    (三)大力开展和谐创建活动。一是继续开展文体健康活动。各文体协会要紧紧围绕“锻炼身体、陶冶情操、团结拚搏、争先创优’’的活动宗旨，精心组织，周密安排，狠抓落实，大力实施文体健康工程。为职工营造一个张驰有度、团结和谐的干事创业环境。二是开展文明共建活动。主动与学校、企业、商户、驻许部队结对子，共同走上街头，整治市容、打扫卫生，开展“四城同创”实践活动，促进三个文明建设。三是搞好文明单位与农村结对帮建活动。充分发挥院驻村工作队的作用，一手抓农业生产建设，一手抓精神文明建设，促使帮建村三个文明同步发展、同步提高。

    (四)开展“除陋习爱许昌纠正不文明行为”活动。结合“三讲三做”活动、“公民道德规范进万家”活动和创卫工作，在全院推广开展文明员工晋星评比活动。加强全体城管人员文明道德建设，规范文明行为，倡导文明言行、普及礼仪知识教育，引导城管执法人员带头树立讲文明、讲卫生、讲礼貌的良好习惯，培养干部职工健康向上的道德情操。

    (五)开展“讲正气、树新风、促效能”主题教育活动。加强党员干部五个方面的作风建设，树立八个方面的良好风气，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，紧紧围绕全市城市管理工作目标，以群众满意、服务对象满意、企业满意为标准，全力提升城管工作效能，不断增强院各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使广大领导干部的理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，道德修养进一步提升，为转变作风，提升效能，激发活力，促进全院系统精神文明建设再上新台阶。

    四、着力提高干部职工队伍素质，大力培育弘扬先进典型    发挥先进典型在精神文明建设中的示范引导作用。充分挖掘老典型的时代内涵，积极培育和树立新典型。各单位对自身培养的典型要不断通过表扬、向新闻单位投稿等形式进行宣传，来影响和教育其他人，用身边人身边事激励、教育干部职工，形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。同时在系统内开展争创“文明单位”、“文明服务示范窗口’’，积极向上级部门推荐精神文明建设先进典型。

    五、以提高创建效果为目标，切实加强精神文明建设工作领导

    (一)完善机制，明确责任。各单位要高度重视，明确任务，实行一把手负责制。结合工作实际，建立健全创建工作机制。单位一把手要亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，形成一级抓一级、层层抓落实的格院，确保精神文明建设工作健康发展。

    (二)充分准备，精心组织。今年是我院省级文明单位届满，需要重新申报，接受上级部门复核验收和创建全市文明系统的关键一年。各单位要扎扎实实做好各项创建工作，落实创建目标任务，打好创建工作基础。院文明办要积极做好申报省级文明单位的各项准备工作，认真做好资料收集、整理、撰写汇报材料等，主动搞好上下协调，狠抓督查落实工作。于6月底前完成申报工作，8月底前完成考核验收的一切准备工作。确保在省级文明单位考核验收中高质量、高标准，万无一失，一举成功。

    (三)加强督查，严格考核。要把精神文明建设纳入到院标准化管理体系，与院业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。结合三级考核，加强对文明共建、文明员工晋星和理论道德学习的检查。同时抓好文明创建工作台帐的建立、资料收集、信息上报工作。要发扬求真务实的作风，不作表面文章，不搞形式主义，以精神文明建设的实际效果吸弓I广大干部职工积极参与到精神文明建设工作中来。

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