12月30日下午，禹州市法院党组成员、审委会委员和全院中层副职以上共78名干警认真组织收看了全省中级法院院长会和第三次党风廉政建设电视电话会议。为了能够及时学习贯彻会议精神， 31日上午，该院召开了全体干警会议，传达了全省中级法院院长会和第三次党风廉政建设会议精神，组织学习了 张立勇院长、常务副院长郝东亚和纪检组长张中林的讲话精神。会上，该院院长冯建民同志要求全院干警要认真学习、深刻领会省院领导的讲话精神，进一步认清形势，提高认识，明确任务，努力做好以下四方面工作：

    一是以开展深入开展学习实践科学发展观活动为载体，继续深化社会主义法治理念教育，充分发挥审判职能作用，在保障社会稳定和经济社会科学发展上下功夫。要严厉打击“涉黑涉恶”、“两抢一盗”等严重刑事犯罪，在维护国家安全和社会稳定上取得新成效；要妥善审理好各类涉农案件，在服务“三农”上取得新进步；要以集中清理执行积案工作为重点，在切实解决“执行难”问题上取得新突破。要千方百计抓好信访工作，尽一切可能满足信访人的合理要求，努力做到案结事了、息诉罢访。

    二是强化和谐司法机制建设。要以开展“调解年”活动为契机，把“案结事了、维护和谐稳定”作为人民法院工作的最高标准，把“调判结合、以调为主”作为主要的审判工作模式，大力弘扬马锡五审判方式，通过开展巡回审判活动，让人民群众广泛参与到审判工作，形成全社会参与化解矛盾的合力，力争将大量矛盾纠纷化解在诉前、解决在基层，努力构建大民调，促进大和谐，力争使案件调撤率达到85％以上。

　　三是要进一步加强党风廉政建设，以法院系统内尤其是本院近年来出现的违法违纪案件为反面典型，结合本院实际，开展形式多样的警示教育，增强拒腐防变能力，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的浓厚氛围。

    四是要以绩效考评为手段，进一步规范审判和执行行为。要完善“岗位有指引、工作有规范、绩效有考核”机制，强化对每个干警的履职评价和监督，提高考评管理制度的科学性、针对性、实用性，调动发挥全体干警的工作积极性、创造性。对本年度绩效考评成绩差的部门负责人予以戒免谈话，连续两年在全院绩效考评中成绩位于末位的部门负责人坚决予以免职。