近年来，许昌中院着力推动党建与业务工作互融共促，21个在职党支部聚焦中心工作，形成了“一支部一品牌”的法院特色党建品牌，以“品牌矩阵”激发党建创新活力。现对部分创建特色进行展示。

  品牌名称

  支部连心 劳企安心

  品牌内涵

  民四庭党支部坚持党建工作和业务工作同研究、同部署，针对当前劳动关系新矛盾、新问题，依照“双保护”原则，与企业党支部、劳动者社区党支部心连心共同发力，推动劳动争议实质化解，提升劳企满意度，劳企安心才是最好的营商环境。

  特色举措

  守初心，强化党建引领。推进“支部+审判团队”建设融合，把庭室党建工作与审判队伍建设充分结合起来，妥善解决用人单位用工不规范、损害职工权益进而制约企业正常经营的问题，帮助企业依法用工，增强企业凝聚力和竞争力。与企业组织开展“支部心连心”活动，建立劳动争议预防化解机制，将劳动争议化解于萌芽。

  疏源头，首试多元化解。针对预防、化解、处置劳动争议类矛盾纠纷中遇到的新情况，在全省率先制定出台《许昌市多元化解工作实施方案（试行）》，明确裁判规则和司法理念。分别指导鄢陵县法院成立许昌市首家劳动争议多元化解中心、建安区法院成立“法院+工会”劳动争议调解工作室，促进劳动争议专业化、规范化、多元化化解。

  畅机制，密切裁审衔接。组织全市劳动争议法官、仲裁员成立许昌市劳动争议裁审衔接业务交流微信群，与许昌市劳动争议仲裁院联合开展“学习庭审录音直播系统”业务交流活动。同时，组织开展全市法院民商事审判调研活动10次，形成12期《全市法院民商事案例编报》调研成果，通过对类型化案件调研，为民事审判司法政策制定出谋划策。