近年来，河南省长葛法院按照科学发展观的要求，坚持依法用警、科学管警、全面育警的工作思路，从建章立制入手，制度化管理与人性化管理并重，强化司法警察队伍建设，实现队伍管理由“他律”变“自律”，管理效应由“短期”变“长效”，使该院司法警察队伍的面貌焕然一新。

    完善工作制度，规范队伍管理。为了使司法警察工作及行为做到有章可循，该院坚持制度管队、制度管人、制度管事的方针，根据工作实际及时总结经验教训，先后制定和完善了《司法警察工作制度》、《司法警察警容风纪规范》、《司法警察工作职责》等一系列规章制度，对法警的政治业务教育培训、派遣值勤、工作职责、警械使用和警容内务管理等进行了明确规定，使司法警察工作步入规范化管理的轨道。

    加强警技培训，提高业务素质。该院认真贯彻落实《人民法院司法警察训练大纲》，制定切合本院法警队伍实际的训练计划，加强对法警的业务技能训练。对警技业务水平低、身体素质不过硬，不能有效适应警务需要的，从严要求，强化训练，注重业务培训的实用性和针对性，决不让一个干警掉队而被淘汰。从而确保了法警的良好素质，提高了队伍的战斗能力，激发了法警刻苦训练、努力勤奋工作的积极性和争先创优的工作热情。

    日常养成规范，警队形象一新。该院法警大队依法治警，依制度要求警，培养法警严明的作风纪律。将法警工作有关的法律法规、文件制作成手册，下发给法警人手一册，依法规范自己的行为。每个法警从日常养成抓起，从点滴做起，工作中认真负责，一丝不苟，力争上游，不让工作上有缺陷，“内强素质、外树形象”，有效推动了法警队伍正规化建设。