为加强对农村和农业的司法保障力度，在锻炼干警群众工作能力的同时进一步化解矛盾纠纷，进一步解决群众反映的热点、难点问题，进一步为群众办实事、办好事，襄城县人民法院派出包括党组成员在内的44名法官，深入16个乡镇的44个行政村，启动了 “一村一警”工作机制。

    一是开展矛盾排查。驻村干警广泛发放征求意见卡，每周对本村矛盾纠纷排查一次。通过排查，把已经发生和潜在的不稳定因素全部纳入视线，建立工作台账，确定工作重点。然后，本着家庭纠纷不出户、邻里纠纷不出组和小事不出村、大事不出乡的原则，将各类矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，维护农村的平安稳定。

    二是解决突出问题。重点解决农村规划、宅基地问题。特别是对农村改革法官有较大影响的农村土地承包、土地流转、山林水利、资源开发利用等引发的矛盾纠纷。同时，与公安机关一道对存在的黑恶势力进行排查，调动人民群众同黑恶势力犯罪作斗争的积极性，坚决铲除“害群之马”。

    三是服务基层群众。大力开展法律进农村活动，教育引导群众自觉学法、懂法、守法，通过合理合法的渠道反映诉求，依法行使民主权利，努力减少不和谐因素。同时，开展切实可行的便民利民服务，为群众排忧解难。对辖区内孤寡老人、留守老人和儿童、残疾人、无劳动能力的特困人员，要建立定期联系制度，帮助解决实际困难。

    四是建立长效机制。“一村一警”机制采取轮岗制，每个季度对入村的干警进行轮替，保证一年内全院干警都有一次深入基层的机会，同时也为农村提供长期有效的司法保障