鄢陵法院机关党委自2004年4月成立以来，坚持“抓党建带队伍、带队伍促审判”的党建工作思路，突出“严、强、重、勤、创”五字方针抓党建，使院机关党建工作搞的有声有色。机关党委连续五年被县直工委表彰为先进基层党组织。

   一是严管理。制定落实《岗位责任制》，建立法官工作业绩档案，建立健全科学的法官业绩考核制度，从机制上形成以制度管理人，以制度约束人的管理模式。

    二是强“基建”。进一步加强基层党组织建设，健全党员档案管理，加大青年党员干部培养力度，注重年轻党员选拔，将优秀的青年法官吸纳到党的队伍中。五年来，共吸收24名青年法官为预备党员，培养入党积极分子36名。

    三是重选拔。推行中层干部公开选拔、竞争上岗制度，让优秀人才脱颖而出。去年5月，在全院推行了庭室长资格直选和庭室长岗位直选的用人机制，选拔5名中层副职为中层正职。

    四是勤教育。积极开展全体党员、五个党支部、党小组活动，以十七大、社会主义法治理念教育和科学发展观为主要内容，认真开展“执政为民、服务发展”学习整改活动和读书活动，积极引导干警讲理想、讲奉献、讲纪律、讲正气，从思想上解决好“代表谁的利益，为谁执法，为谁服务”的根本问题。　

    五是创先进。每年在“五个党支部”及全院党员干部中开展“争先创优”主题活动，并以次为载体推进和深化先进性教育活动开展，激励党员积极落实院党组提出的建设新法院的目标任务，进一步增强发展意识和责任意识，在开拓创新、加快改革、促进法院发展中发挥党员先锋模范作用。