最高人民法院“五个严禁”公布施行后， 全国各级法院迅速掀起了学习高潮，如何将“五个严禁”规定落实到法院工作中，结合实际，谈点体会。

    一要强化学习。最高院“五个严禁”的规定，既是一条约束法官行为、维护司法公正的“高压线”，更是保护法官不受不正之风侵蚀的“护身符”，是一剂防止司法腐败的良药，彰显了人民法院维护司法公正的信心和决心 。每一位法院工作人员要以此加强修养、提高素质、法身自好，并认真学习，深刻领会，做到耳熟能祥，入脑入心。

    二要提高认识。要通过认真学习，进一步明确实行“五个严禁”规定是维护司法廉洁的需要，是提高司法公信力的需要，是回应人民群众对司法工作新要求新期待的需要。每一名法院工作人员要摆正自己的位置，克服特权思想和“当官不发财、请我也不来”的心态，坚决摒弃居高临下的工作作风，强化“权利就是责任”、“服务就是工作”的意识，把手中的权利和群众的根本利益联系在一起，不要将人民赋予的权力变成个人的寻租工具，要深怀爱民之心，恪守为民之责，坚持执法为民，多办利民之事，以自己的实际行动认真履行宪法和法律赋予的神圣职责。

    三要贵在落实。为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。“天下大事必作于细，古今事业须成于实”。抓“五个严禁”的落实，必须要有真抓实干的决心和勇气，不能成为口头上的“巨人”，行动上的“矮子”，把“说”和“做”变成两张皮。要把主要精力放在抓学习、抓执行、抓落实上，不要用在追求花架子上，热衷于报纸有名、电台有声、电视有影，如果只追求虚的内容，“五个严禁”就会成为“镜中月”“雾中花”，成为写在纸上、挂在墙上的一种摆设，往往事与愿违。同时，还必须要有“咬住不放”一抓到底的恒心。“抓而不紧等于不抓”。抓“五个严禁”的落实，不能凭一时激情，搞“一阵风”，抓抓停停，“两天打鱼三天晒网”， 热情一旦“退潮”，结果依然热衷于“打招呼、定调子、批条子、通小话、请客送礼”。抓“五个严禁”的落实，是一个长期性、经常性的工作，当前人民群众反映司法作风不正的突出表现就是一些法官对待百姓冷横硬推，在一定程度上存在着“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要、拖”以及“执行难、诉讼难”等问题，对此现象必须反复抓，抓反复，切实把“五个严禁”落实到加强法制教育、提高队伍素质、实行错案追究、公开办案程序上来，唯有如此方能成效。另外，领导干部要身体力行。俗话说：其身正，无令而行；其身不正，虽令不从。落实“五个严禁”，法院领导干部不能置之身外，更要带头执行“五个严禁”，要同普通干警一样公平运用“五个严禁”约束规范自己的行为，同普通干警一样公平接受社会各界和人民群众的监督，违反“五个严禁”同普通干警一样公平受到应有处罚。领导干部只有以身作则，率先垂范，才能带动和影响全院干警，确保“五个严禁”真正落实处。