多年来，鄢陵县法院通过建立和完善多元化调解机制，妥善处理和化解了大量矛盾纠纷，收到了定纷止争、案结事了的良好社会效果。

    一是建立调解激励促进机制。将案件调解、撤诉情况作为评价法官办案质量的一项重要标准。每年均积极开展调解竞赛活动，采取将调解业绩和全年岗位责任目标、年终评先评优挂钩等方法，评选出调解办案能手，并予以奖励，鼓励先进，鞭策落后。

    二是建立全程调解机制。注重将调解工作贯穿案件审理的全过程，除了注重在审理阶段进行调解外，把庭前调解贯穿于送达、保全、开庭前半小时等各个环节，做到庭前调、庭中调，庭后调。专门出台了《调解规程》，并在立案庭设置了立案调解室，成立了立案调解小组，专门负责立案阶段的调解工作。

    三是建立多渠道调解机制。建立庭、镇、村联动调解机制，特别是人民法庭加强了与辖区乡镇综治、司法、派出所、村委会等部门的联系，构建起以法庭为主体，司法所、村委为辅助的庭、镇、村一体化调解网络。聘请了部分村干部担任协助调解员，在审理婚姻家庭、“三养”、人身损害赔偿、相邻关系等涉农案件时，邀请调解员协助法庭做好前期诉讼指导工作和调解疏导工作。借助当地乡镇司法所、派出所、妇联、人民陪审员等各种社会力量，开拓联合调解、委托调解、特邀调解工作的思路，实现诉讼调解与人民调解的有机衔接，从而最大限度地化解矛盾纠纷。还不断加强与工会、妇联、基层群众自治组织等部门的联系，积极争取相关部门的配合和支持，还邀请人大代表、政协委员、律师等各界人士参加调解。

　四是建立与人民调解相衔接机制。创新诉讼调解和人民调解的对接机制，各人民法庭积极加强与镇、村人民调解组织的联系，通过假日法庭、巡回法庭与他们构建高效联动的调解网络，提高调解成功率。