为了切实加强新形势下法院干警的纪律作风建设，增强大局意识和宗旨意识，鄢陵县人民法院结合审判、执行工作实际，在全院开展“纪律作风建设年”活动，建立完善了例会制度、签到制度、庭审纪律检查制度、绩效考核制度等六项制度。

    一是周一例会制度。各部门负责人召开会议，通报上周检查工作情况、作风纪律情况、学习情况以及其他重大事项的完成情况，并进行点评。同时安排本周工作。周一例会制度的落实，进一步加强了对全院各部门工作行为的监督和规范。

    二是工作检查及签到制度。由带班领导组织纪检监察室，每周不定期对人员到岗情况组织签到两次，对各部门的学习笔记、签到记录和工作情况进行检查，督促全体干警遵守工作纪律，养成良好的工作作风。

    三是案件质量评查制度。由审监庭对各类案件卷宗对进行评查，发现问题，及时告知改正，减少违法违纪问题发生。

    四是庭审纪律检查制度。由纪检监察室对全院庭审纪律执行情况，包括法官到位情况、着装情况等进行随机检查。

    五是廉政监督卡制度。立案阶段向当事人发放“公正廉洁司法监督卡”或“执行监督卡”，由当事人及其代理人持卡对办案法官是否接受吃请，是否乱收费、打白条，是否故意拖延超审限办案等七个方面进行监督，只要当事人填写意见，纪检监察室即介入调查，及时纠正错误。

    六是绩效考核制度。由院绩效考评办公室对全院各业务部门、法官审结案件情况进行月绩效考核，及时下发通报，召开全院大会，由先进部门进行典型发言，落后部门进行表态发言，以此激励全院干警时刻保持目标意识、责任意识、争先创优意识。