近年来，襄城县法院党组十分重视对女干部的培养和提拨，坚持从政治上关心、工作上支持、生活上关怀，全面落实女干部各项待遇，充分发挥她们的积极性和创造性，为推动全院各项工作的发展作出了重要贡献。

    一是转变观念，创造良好的用人环境。该院党组坚持科学的人才观，重视女干部的培养和选拔。通过思想教育，转变女干部用人观念，提高其心理和业务素质，树立自尊、自强、自立、自信意识，激发她们的工作干劲和参政热情，积极参与全院组织的中层正副职竞选，主动请缨参战到法院审判和执行一线，为她们的发展提供更广泛的舞台和空间。

    二是加大关爱，营造良好的工作氛围。该院党组坚持每年定期召开女干部座谈会，听取她们对法院工作的意见和建议，帮助她们解决生活中的困难和问题。同时，组织女干部参加运动会和歌咏比赛等活动，增强体质，陶冶情操，激发她们爱岗敬业、无私奉献的工作热情。

    三是注重培养，打造优秀的女干部队伍。该院党组始终把女干部培养工作摆在重要议事日程，运用公正、公平的选拔干部制度，将她们安排到适合其发挥潜力的岗位上，挑大梁，负重担，充分发挥她们聪明才智。同时，加大对作出突出贡献女干部的宣传力度，及时总结先进事迹和成功经验，加大典范引导作用，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、公正廉洁的高素质女干部队伍。