2011年4月6日上午，鄢陵县法院召开了新任中层干部廉政谈话会，院党组全体成员及新任中层干部参加了会议。

    经过充分酝酿和准备，在认真制定和出台详细人事改革方案的基础上，鄢陵县法院实行了中层干部竞争上岗和双向选择机制。经过民生测评、竞职演说等一系列程序，共有40名中层干部走上新的领导岗位。为确保新履职人员认真履行职责，在履职过程中做到公正司法、廉洁自律，院党组全体成员召开了这次新任中层干部廉政谈话会，要求新任干部在政治思想上、本职工作上、作风纪律及党风廉政建设上、团结上、创新创优上带好头，要善于思考，注重创新，严格按照院党组的要求，带领部门干警做好工作。

    时颖院长向新任职干部提出了六点要求：一是加强学习，不断提高自身综合素质。要不断学习党的方针政策，不断加强业务学习和政治理论学习，做业务学习和政治理论学习的领头人。二是要谦虚谨慎，戒骄戒躁。三要勤勉敬业，敢于担当。四要清正廉洁，为人正派。时刻做到自警、自省、自励、自重。五要精诚团结，宽以待人。对同志要多一份关心、多一份爱护。六要开拓创新，争创一流。要勇于开拓新局面，有强烈的争创一流的意识和精神，要有强烈的事业心和责任感。

    参加会议的全体新任职干部均郑重承诺：带头讲党性、重品行、作表率，时刻关注自己的形象，以身作则，带动法院干警队伍的廉洁化；踏实工作，勤于做事，切实做到政治上跟党走、经济上莫伸手、生活上不出丑，永葆共产党员的政治本色和浩然正气；严守审判纪律，廉洁自律，公正办案，一定不负重托，在新的工作岗位上做出新的成绩，以自己的实际行动向组织交出满意的答卷。