鄢陵县法院以解决涉执信访突出问题，不断建立、健全、完善各种机制，切实加大息访稳控工作力度，充分发挥涉执信访工作维护社会稳定的职能作用。

     建立矛盾排查机制，将矛盾化解在萌芽状态。加强经常性的矛盾纠纷排查调处工作，对容易引发集体上访以及矛盾易激化的案件，提前做好矛盾化解工作；建立健全群体性和突发性事件处置预案，确保一旦发生问题，能够果断有效地予以处理。对有条件解决的信访问题，在法律和政策许可的范围内，最大限度地予以解决。

    健全涉执信访工作领导责任制，推行“四定一包”制度，对重点涉执信访案件，逐案定时间、定人员、定领导、定责任、包案件处理，“一竿子插到底”，并将此项工作纳入领导全年绩效考核之中，实行“一票否决”。

    落实涉法信访工作管理目标责任制，建立大信访工作格局，强化法院内部各审判业务部门与执行单位在抓涉诉涉执信访工作方面的相互配合、相互支持，即在审理的时候就考虑到执行，将执行过程中暴露出的审判方面的问题及时向审判业务庭反馈，形成良性互动。实行信访接待“首问负责制”，不管是机关还是业务庭，也不管是属于审理庭还是执行局，对待信访当事人，在第一时间都要热情接待，耐心解答，不得推诿，然后根据信访内容按信访处理流程转交有关部门，形成个个部门都是信访接待室、人人都是信访接待员的良好工作格局。

    完善息访教育工作机制。抓好初信初访办理工作，明确登记率、交办率、审查率、回复率“四个１００％”的工作要求，建立限期办理、限期回复等制度，做到有信必回、有访必接、处理有据、答复及时，提高初信初访办理的成功率，减少越级和重复上访。加强执行案件的和解工作。对一些典型案件，积极邀请人大代表、政协委员等参与听证，共同做当事人的息访教育工作。

今年以来，该院无一起涉执信访案件的发生。