军队转业干部是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。多年来，襄城县法院十分重视军队转业干部的培养、管理和使用工作，始终把军转干部的安置、培养、任用工作列入党组重要议事日程去研究、去落实，努力为他们营造干事创业的良好氛围，使他们永葆军人本色，在新的岗位上安心工作，用青春与热血续写新辉煌。

    一是积极安置。多年来，该院一直把军队转业干部的接收任务当作一项重要的政治任务去完成，每年接收分配计划后，院党组都热情接收。报到后，针对军队转业干部个人专长及特点，及时分配到相关庭（室）工作，努力做到人尽其材。

    二是注重培训。该院党组始终认为，做好军队转业干部培训工作对于开发军转人才资源，实施人才强院具有重要意义。该院对军转干部接收后，院党组首先在政治、思想、业务上进行集中培训、强化学习，努力使他们尽快从一名合格的军人向一名合格的政法工作者转变。通过培训，使军转干部及时了解和掌握了党的路线、方针、政策，进一步提高了政策理论及业务水平，改变思想观念，更新业务知识，提升综合能力，增强为民司法的信心和勇气。

    三是大胆使用。该院利用军队转业干部思想觉悟高、理论功底实、务实肯干、领导经验丰富、组织纪律性强、进取意识强等优势，大胆提拔使用，让他们勇挑重担，在重要岗位上摔打磨练，努力为他们的成材铺路搭桥，创造条件，建功立业。