第三次“拖欠农民工工资案件集中办理”活动开展以来，鄢陵县法院对拖欠农民工工资案件进行深入调研，指出了该类纠纷存在的问题，寻求相应的解决办法。

    该院经过调研后认为，目前拖欠农民工工资案件存在以下问题：一是拖欠农民工工资案件直接进入诉讼程序存在法律限制。二是拖欠农民工工资案件的被告不易确定。三是因证据不足导致农民工的诉求不能支持或不能全部支持。四是以工作量为工资标准的工资数额核算较为困难。五是拖欠农民工工资案件处理不当易引起群体性不稳定事件。六是诉讼成本与农民工承受能力相比偏高。

    针对以上存在的问题，该院提出了以下解决方法：一是加强法制教育，提高农民工依法维权的法律意识。通过多种方式，面对面、手把手帮助解决农民工在工作中遇到的问题，引导农民工运用法律武器保护自己的合法权益。二是社会各职能部门应当紧密配合，利用监管、监督、法律援助等手段，避免拖欠农民工工资纠纷的产生或将其提前化解。三是对进入诉讼程序的拖欠农民工工资案件应加大依职权调查取证的力度，对农民工因客观原因不能提供证据的，可依职权积极主动调取相关证据。四是建立绿色通道，对事实清楚的案件进行速裁速执。在法院内部设立拖欠农民工工资案件绿色通道，快立、快审、快执。尝试采用小额速裁的方法，缩短办案周期，尽快保护农民工的合法权益。五是妥善运用刑法中的拒不支付劳动报酬罪，严厉打击黑心承包商和分包商，使其不敢不愿拖欠农民工工资。