襄城县法院为了凝聚党心民心。克服少数党员干部身上存在一些精神不振、不思进取、工作浮漂、责任心不强、要求不严、标准不高、落实不力、效率低下等现象。做到“五个始终坚持”全面转变工作作风。

始终坚持把勤奋学习作为成事之基

    为了铸造高素质的法官队伍，党员干部要带头学、自觉学，舍得在学习上花时间，真正把学习作为精神需要和政治责任，把学习作为良好的工作和生活习惯。　　

始终坚持把干事创业作为人生追求

    人人珍惜现在岗位，热爱从事的职业，切实负起责任，努力干好每一天的工作，每一件事情。时刻想着干事，自我加压，把压力变为动力，对每项工作、每件事情、每起案件，有超前谋划，主动考虑，决不拖，更不绕。　　

始终坚持把争创一流作为最高标杆

    实现跨越发展，牢固树立“永不满足”的工作理念，追求卓越，追求完美，能争第一，决不屈就；牢固树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的工作理念，不干则已，干就干成最好，精益求精，精雕细琢。　　

始终坚持把造福于民作为司法理念

    实现好、维护好、发展好最广大群众的根本利益成为一切工作的出发点和落脚点。因此，在处理案件，化解矛盾冲突时，不能仅就案办案，还要着眼于把各种消极因素转化为促进社会和谐的积极因素；不仅要让人民群众有安全感，还要从我们的工作中体会到社会和谐。　　

始终坚持把工作实效作为工作成效标准

    作风建设重在落实，贵在实效。任务再小，不落实，永远无法完成。通过建立健全抓落实的各项规章制度，形成推动工作取得实效的长效机制，即：加快健全严格的目标考核评价体系，千斤重担大家挑，人人头上有指标；加快健全严格的督查机制，对已落实的问结果，正落实的问进度，未落实的问原因；加快健全严格的问责制度，对落实不力的，一追到底，严肃问责。