为进一步强化法院保障社会稳定和谐能力，提升服务水平和质量，襄城县法院多措并举，认真部署并扎实开展机关纪律作风整顿活动，各项工作取得了明显成效。

    强化组织领导。针对这次活动，该院成立了纪律作风整顿领导小组办公室，设在纪检监察室，具体负责作风整顿活动的组织协调、督促检查和监督指导。各部门负责人是作风整顿活动第一责任人，法院主管领导、中层负责人、干警，层层签定责任状，在全院形成了网络化管理的良好局面，强力推进作风整顿活动扎实开展。

    积极开展学习。该院领导班子以身作则，带头学习相关文件、深刻领会精神，并采取有效措施，组织、推动法院干警积极学习，使全体职工普遍认识到严明组织纪律、加强审判监督、规范司法行的重大意义。全院通过加强学习，统一了思想，提高了认识，振奋了精神，为搞好整顿奠定了坚实的思想基础。

    深入进行自查。为扎实有效开展纪律作风整顿活动，取得实实在在的效果，该法院一方面以庭室为单位，开展批评与自我批评，大胆剖析矛盾，正视问题，全院撰写体会文章；另一方面，将案件的质检评查、信访接待、对外征求意见作为发现问题的主渠道和突破口，做到揭摆不遮掩，亮丑不护短。

    努力转变作风。规范业务工作，用语规范，态度和蔼，凡是符合立案条件的及时立案，不符合立案条件的也耐心做好解释工作，力争使其带着疑惑而来，载着满意而回；规范审判工作，加大调解力度，切实强化庭审功能，提高文书质量，大胆探索各种有利于多办案、快办案、办铁案的工作机制；规范执行工作。针对执行工作难度大、矛盾对抗性强、社会反映强烈的事件，坚持对执行法官从严教育、从严管理，攻克一批历年积案，提高执行水平。    

    严格制度落实。一方面重视建章立制，建立转变纪律作风的长效机制，完善现行的规章制度，推出一系列旨在推进管理强院、从严治院的规章制度，使纪律作风整顿进一步走上经常化、制度化、规范化的长效机制轨道；另一方面落实一岗双责，在院、庭两级领导层中坚持两手抓，一手抓自律，以身作则，率先垂范，只有自身硬气，才能让人服气；一手抓他律，对干警在平时严格要求、严格管理，该诫勉的及时诫勉，该批评的严肃批评。

    纪律作风整顿活动的开展，在法院里引起强烈反响。全体干警精神面貌焕然一新，严格公正司法、为民服务意识明显增强，为法院各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。