为了深入推进审判执行工作，实现鄢陵法院审判质效的全面突破，鄢陵法院从五个方面入手，加强审判作风建设，力争快结案、多结案，确保年底圆满完成各项审判质效数据。

    一是切实下功夫提高庭审效率和质量。采用开展示范庭的形式，由院长亲自带头开示范庭，为其他法庭开庭审判案件提供重要的参考依据，同时，开展庭审观摩的形式，使审判员在观摩案件的同时，对案件在审理过程中的不足及存在的问题一并提出并提出改正意见，为规范以后的庭审提供依据。

    二是着力整合审判。为了有效化解人少案多的压力，除了领导率先垂范外，鄢陵法院采取了全员审判工作模式，即将有审判职称的人员纳入业务庭协助办案，如政治处、研究室、机关党委、审管办有审判职称的同志参与业务庭或执行局办案，从而扩大审判人员范围，推进审判执行工作。

    三是切实搞好诉调对接机制。强化“诉前调解”机制，加强行政联席会议制度，强化调解责任，注重调解效果。成立诉前调解小组、制定诉前调解流程图、对调解员进行定期培训，并在办公楼一楼大厅专门设有诉前调解办公室，及时化解矛盾纠纷，切实提高诉前调解成效。

    四是建立审判质效“月通报”制度。在审判质效数据“月通报”的基础上，建立审管协调快速反馈机制，每月月底定期将各业务庭审判质效考评指标公布到庭，点评到位，并在一楼大厅显示屏进行滚动显示，规定排名后两位的庭室负责人在院务会上做表态发言。连续三个月排名后两位的庭室负责人，对其进行诫勉谈话。对于部门与个人审判质效全年领先的，将在年底对其评功授奖，对于审判质效落后的部门与个人，将实行“一票否决”制，使庭局长的审判管理职责行使到位，落实坚决，切实提高审判质效管理水平。