为做好2012年度全市法院教育培训工作，根据《法官培训条例》和省法院《2012年全省法院教育培训计划》，制定本计划。

一、指导思想

    高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“由理论研究型向理论与实践结合转变、由知识型培训向知识与能力结合转变，倡导法官教学、现场教学、案例教学”的培训方针，优化培训内容，创新培训方式，深化培训改革，提高培训质量。

二、培训任务

（一）思想政治教育干部培训

    重点开展“忠诚、为民、公正、廉洁”司法核心价值观教育，对2009年以来新进青年干警进行一次政法干警核心价值观的专题培训。

（二）业务培训

   根据不同部门审判工作特点和需要，分别对相关业务进行一次培训。培训要紧密结合审判工作实际，重点围绕提高庭审驾驭、诉讼调解、法律适用、文书制作等“四项技能”开展岗位培训，岗位培训以短期培训为主，教学形式要灵活多样，注重培训的质量和效率。

（三）学历教育

    鼓励推荐符合条件法官参加研究生学历教育，并为在读干警提供必要的学习条件。

（四）司法考试培训

   与考试培训机构联合办学，组织法院系统参加司法考试人员进行考前培训。

三、培训要求

   （一）全市法院要充分认识到教育培训工作是一项功在法院事业、利在干警成长的基础性工作，摆到法院工作的重要位置，作为党组的重要议题，主要领导要亲自过问，协调解决人员、经费等实际问题。

   （二）为保证培训质量，所有培训实行归口管理，统一由宣传教育处下发文件，法官学院组织实施，相关部门要做好协调配合。在组织每期培训班前承（协）办部门都要与法官学院制定培训方案并报政治部备案，政治部要对培训内容、时间、方式、师资等方面进行审核并提出意见。法官学院于每期培训班结束后要将该期的培训通知、培训人员名单及该期培训班开展的情况（形成简报）报政治部备案。

   （三）成立由政治部领导，宣传教育处、法官学院、组织人事处和监察室组织实施的培训考核组织，将培训记录和考核成绩作为干部考核、评优、任用和晋升的重要依据之一。

附件：2012年全市法院教育培训计划表