许昌市魏都区人民法院针对自身特点，创新法院建设的新机制,大力开展了每月评选“好干警、好法官、好庭室”的“三评”活动。　　

    激发干警争先创优的积极性。在开展“三评”活动中，主要坚持对每件事的“讲”与“评”中明事理、分是非，使干警正确看待自己，正确对待别人，把干警讲民主、敢较真、求公正的良好工作作风推广到全院的各部门，坚持科学公正的评比，营造公平竞争的良好环境。　　　

    采取多种措施构建奖励机制。在开展“三评”活动中，坚持把启动利益杠杆作为重要手段，用好《法官法》、上级法院奖励办法和本院规定的各种激励措施，真正让贡献突出的同志在政治上、精神上、物质上受益。两年来，全院先后有16名荣立过三等功以上荣誉的干警破格提拔为正、副科级干部和正副庭（科）长，同时给予一定的物质奖励，奖励机制起到了积极作用。　　

    切实细化“三评”评比标准。主要做法是：以案件流程管理，比超审限，上诉率、发还改判率；以目标任务考评，比思想道德、工作纪律、案件数量、宣传调研、日常管理；以案件质量评查，比办案效果、法律文书、错案追究、释法答疑；以信访责任追究，比上访率、当事人服判息诉率等。通过以上评比的开展，该院找到了一条激励干警干在平时、争在平时、比在平时的有效途径。　　

    通过开展“三评”活动，该院围绕执法理念、廉洁守纪、审判技能等方面找差距、思不足，干警普遍提高了素质，转变了作风，极大地提高了干警的工作积极性，同时也对该院各项工作的有序开展，起到了推动作用。