襄城县法院为提高全院法官和其他工作人员的整体素质，调动同志们参与全院建设的积极性，建立科学有效的奖励机制，使精神和物质奖励相有机结合。在院目标考核结束后，院里按照年初制订的奖励标准，在院经费非常紧张的情况下，从中拿出8元钱作为奖励基金，将激励机制落实到位。

     经过目标考核办法的激励，同志们在二OO七年的工作中，共同努力，各项工作均取得了良好成绩：全所审结各类诉讼案件1339件，结案率达到98％；在法定期限内结案率达到100％，无超审限案件和违法审判案件；上诉案件63件，上诉率为9％；发回重审案件14件,无改判案件；发回重审率为2%；无因程序上或法律适用上的问题被中院改判或发还；民商事案件调撤结案626件，调撤率为77％；刑事附带民事调解结案45件，调解率为100％。全年共执结（含清积数）案件331件，执结率（含清积执结率）98％。共处理涉诉上访老户案件12 件，其中进省上访2件，赴京上访10件，办结率100％，息诉罢访率100％。二OO七年无发生新的涉诉上访案件。全年共撰写上报信息94期、简报69期，被中院以上采用90条。其中：被中院采用50条、被市委政法委采用1条、被省高院采用7条、被最高人民法院采用1条。被中央级媒体采用8条，被省级媒体采用23条。共撰写上报调研文章142篇，被中院以上采用41篇。召开关于执行工作、法警工作、民商事审判、提高调撤率等专题调研会4次。共编报案例50篇，被中院以上采用2篇。共撰写上报新闻稿件815篇，被市级以上媒体采用430篇。调研、宣传和信息工作打破了襄县法院十余年来一直落后的局面。并且，调研、宣传和信息均被省高院或市中院评为先进基层法院和先进个人。