禹州法院人事科以服务全院工作为中心，以提升服务能力为着力点，在工作中不断探索，开拓创新，强化服务能力，提升服务水平，促进该院人事管理工作有序发展。

    一是强化服务意识。该院人事科始终把自己定位为一个服务部门，想大家之所想办大家之所想，只要是符合政策法规规定的事情就快办、办好，政策法规规定不明确的，尽量协调相关部门争取，政策法规明确规定不能办理的，耐心做好解释工作。

    二是提升服务水平。坚持勤学善思，多学习、少应酬，不断更新完善知识结构，既要熟练掌握人事政策法规、综合业务知识，又要多学法律法规和审判业务理论，争做学习型、复合型干警。同时还要练就过硬的察人辨才、协调沟通、行文办事等基本能力，不断提高做好人事工作的能力，提升人事管理服务水平。

    三是营造服务的氛围。人事科全体同志自觉把服务态度和质量作为检验工作成效的标准，结合自己的本职工作，时刻想着如何为大家服务好，如何为大家提供好服务，从一言一行做起，树立热情服务的形象，营造热情服务的氛围，使每一位到人事部门咨询或办事的同志都有回到家的感觉。