今年来，襄城县法院坚持以党建促审判的工作思路，不断加强制度建设，使党建工作永葆活力。六月，该院被县委授予“先进基层党组织”。

    一是建立目标管理机制。机关党总支按照市中院和县委的要求，研究制定了党建工作目标和要求，年初在布置全年工作的同时，总支书记与各支部签订党建工作目标责任书，主管领导与部门负责人，部门负责人与干警签订党风廉政建设责任书，使党支部对要做的工作和承担的责任一目了然，从而能够有步骤，有计划地开展工作。

    二是建立激励机制。今年来，该院形成了一套行之有效的激励机制。在各种竞赛活动中，该院在经费紧张的情况下，制定了奖励措施，充分调动了大家的积极性。另外坚持党员干部典型引路，在学习外地先进党员典型的同时，还十分注重培养树立自己的党员干部典型，先后树立了一批先进党员典型人物。

    三是完善制约监督机制。“没有规矩，不成方圆”。该院在抓党建工作进程中，进一步健全了监督约束机制，深化了院务公开，建立了个人重大事项报告制度，拒礼拒贿登记制度，邀请人大代表、政协委员和社会各界人士全程跟踪办案制度，廉政监督员工作制度等。通过建立相应制度，规范了干警的司法行为，促进了廉洁办案，增加了审判工作的透明度，提高了办案质量和效率，实现了法官违法违纪的“零举报”。