近年来，为切实提高人民法庭的司法能力，使法庭建设逐步朝着规范化和制度化方向迈进，鄢陵县法院把法庭建设作为法院工作的基础，采取多项措施，切实加强对基层法庭的管理和指导。基层法庭的案件调解率在80%以上，息诉服判率大大提高，杜绝了涉诉上访案件的发生，为维护全县社会和谐稳定发挥了重要作用。

    一是从组织上加强基层法庭建设。通过双向竞聘选拔任命基层法庭庭长副庭长。六名基层法庭庭长及副庭长全部是通过公开竞聘，组织考核，党组研究决定。从组织上保障基层法庭的有效运转，吸引年富力强的资深法官到基层法庭去任职，保障了基层法庭干警合理的年龄结构，也使他们实现人生价值和社会价值的统一。

    二是从院党组成员包庭责任制上加强基层法庭建设。院党组成员每人联系一个法庭，随时掌握基层法庭干警的思想和工作动态，坚持对法庭案件质量一月一查，工作效率一月一评，做到深入基层，联系实际，解决问题。

    三是物质装备上优先保障基层法庭。加大与相关部门的协调配合力度，建成基层法庭办公楼6座。克服资金短缺的困难，在资金的使用上首先向基层法庭倾斜，近两年为4个法庭更换了办案用车，为所有法庭配备了办公电脑、打印机和电视机，在基层法庭建造小菜园、小花园、小食堂、小健身房、小浴房，实施“五小”温馨工程，基层法庭干警的工作环境变得更加优美，业余生活变得更加丰富，廉洁自律意识也得到进一步提高使一线干警的工作条件大为改善

    四是干警职业待遇上优先倾斜基层法庭干警。院党组积极想办法，争取上级部门的支持，提高基层法庭人员职级待遇，以提高法庭地位。现六个基层法庭庭长均享受科级干部待遇，在任用、提拔上优先考虑基层法庭干警，保证法庭各项工作的顺利开展。

    五是生活保障向基层法庭干警倾斜。每个基层法庭都有自己的小食堂，小菜园，生活条件得到很大改善。每位基层法庭干警每月补助200元生活费，让他们感受到领导的关怀与院党组的期待。

    六在奖励机制上优先倾斜法庭。将干警的工作业绩与提拔、晋级、评先、奖惩挂钩，用制度规范人、约束人。凡提拔任用的干警必须有基层工作经历，每年的评先，在名额分配上多倾斜法庭。2012年，一个法庭被报请集体三等功，两个法庭被评为院先进集体，有18名基层法庭干警受到不同级别的表彰。使基层法庭干警在待遇上有甜头、工作上有奔头、政治上有前途。