鄢陵县法院注重不断拓展廉政建设渠道，将廉政元素有机地注入到日常工作中去，筑牢了拒腐防变的基石，不断提升了干警的综合素质，办案质效明显提升。

    作风抓廉政。通过开展创先争优活动等多项活动，注重从思想上、行动上提高干警素质，并采取发放廉政监督卡、回访案件当事人、召开监督员座谈、设立举报电话和电子信箱等方式，多位收集线索，加大明查暗访力度，严格约束干警日常行为，杜绝发生与案件当事人发生不正当往来。

    学习讲廉政。在每年的学习培训计划中，都将廉政方面的党纪条规作为学习的重要内容，每年都要组织集中学习《人民法院工作人员处分条例》等有关廉政规定，并定期开展警示教育活动，通过案例教学的方式，组织观看反腐倡廉电教片，强化干警廉政自律意识。

    考试测廉政。每年均组织开展廉政知识测试和知识竞赛，测试干警对廉政常识的掌握情况，检测干警对廉政条文的熟悉程度，深化廉政教育成效，促进干警系统掌握，深刻理解。

    文化谈廉政。注重思想引导，将廉政文化建立纳入法院文化建设范畴，日常文化建设中，注重融入廉政项目，每年均开展廉政书画作品大赛，征集格言警句，并将廉政格言制成文艺书框，悬挂在办公楼各楼层，把院区楼道建成廉政教育通道，着力营造廉政氛围，让干警能够时时感受廉政气息，做到警钟长鸣。

    业绩话廉政。将廉政建设情况纳入绩效考核，不论部门和岗位，考核细则中均明确“一票否决”原则，对出现违反廉政制度的部门和个人，直接取消评先评优资格；各部门负责人在每次的述职会上，除总结业务工作外，还要专门回顾廉政建设情况，公开接受测评，确保部门业务工作与廉政建设齐头并进，良性发展。