今年以来，长葛市法院坚持“一手抓执行工作，一手抓能力提升”的原则，采取多种措施和方法，创新培训形式，拓宽培训内容，全面提升执行干警能力，更好地服务于经济建设。

    健全学习机制，拓宽执行干警成长路径。通过制订分类分段的学习计划，组织干警参加各类业务培训和专业学习；增加教育培训的投入，为全院执行干警购置执行类法律书籍，订阅报刊杂志，定期更新图书室藏书；指定资深法官担任青年干警导师，重点培养青年干警的业务能力和执行技能。

    强化督查，提升执行能力。定期开展执行卷宗评查、定案把关机制评查，着力提升青年法官执行干警执行文书制作、执行措施实施的能力。对于在督查中发现个别性的问题，则及时提醒、及时改进；对于发现的普遍性问题，则定期出评查通报，分析问题及问题成因，有针对性地提出对策建议。

    强化心理疏导，帮助法官减负降压。针对执行岗位上的一线法官，工作压力大，定期开展心理疏导。一方面提高法官的工作能力，让执行法官做到“会感受、会倾听、会沟通、会说理”，提高其执行和解的能力；另一方面帮助执行法官缓解和排除心理压力，促进法官身心健康。全力打造一支既懂执行工作又懂心理疏导方法，既解“法结”又解“心结”的复合型执行队伍。