许昌中院注重以制度建设和严格追责促工作作风好转。近日，专门研究出台《关于对违反工作纪律行为进行责任追究的暂行规定（试行）》，明确8种违反工作纪律行为的追责处罚标准，使全市法院每名干警都能够对照检查，防止违纪违规行为发生。

    8种违纪行为的追责标准为：一是上班迟到、早退，给予批评教育。二是无故缺勤，诫勉谈话或通报批评；年内无故缺勤两次以上或者情节严重的，给予警告；无故连续缺勤三天以上或者情节特别严重的，给予记过。三是工作时间在电脑或手机上玩游戏、聊天、炒股、看电影、听音乐、网上购物及处理与工作无关事项的，给予通报批评或警告；情节严重的，给予记过；情节特别严重的，记大过。四是工作时间串岗、聚众聊天，诫勉谈话或通报批评；工作时间睡觉，给予警告；贻误工作或造成其他严重后果的，给予记过。五是违反禁烟令，第一次批评教育；第二次诫勉谈话或通报批评；多次被发现或造成不良影响的，给予警告处分；因吸烟造成火灾等特别严重后果的，记过或记大过。六是违反禁酒令，情节较轻的，诫勉谈话或通报批评；因饮酒失态影响法院形象的，给予警告；因饮酒贻误工作的，给予记过；有其他特别严重情形的，记大过。七是工作时间打牌、下棋、打麻将的，予以警告。八是工作时间赌博，记过、记大过或者降级；屡教不改的，撤职或者开除；挪用公款赌博，撤职或者开除。

    因违纪被处理，一年内取消评先资格，并计入本人、所在部门或法院年终绩效考核成绩；干警被处以记大过以上处分的，追究所在部门负责人和分管领导的主体责任，给予诫勉谈话或通报。