今年以来，襄城县法院结合实际，不断加大硬件投入、加强文化建设和出台管理规定，使法院更安全、更规范、更阳光、更便民，赢得群众好评。

    一是加强硬件建设。该院机关大院及5个基层法庭增加5个安检门、1台X光机、45个高清摄像探头等，加大安保投入力度。建立廉政餐厅，方便干警就餐，减少招待开支。基层法庭设立“便民小黑板”，告知法官去向，便于群众沟通。机关大院设立“当日工作、动向一览表”干警指示牌，随时检查干警在岗情况。开通微博、微信、微视“三微一体”便民互动平台，回应社会关切。

    二是加大文化建设。该院创办《紫云沙龙》机关刊，展现法院干警风采。开通《手机报》，发送代表委员及社会各界群众，加强沟通，增进互信，提升形象。加大文化建设，续创“省级文明单位”。美化庭院建设，荣获“全省绿化先进单位”。开展元宵节、三八节等文体活动，陶冶干警情操。撰写《农民工赞歌》、《三留守歌》等，关爱弱势群体，营造浓厚氛围。加大调研力度，“电信运营商滥发手机短信承担侵权责任案”入选中国法学会《3.15案例》。开展司法网拍“公众开放日”，邀请省市县代表委员及有关领导到场见证网拍。

    三是出台管理规定。为落实中央八项规定中精简会议活动，切实改进会风通知要求，该院出台了整合信息载体精简信息稿件、改进会风严肃会纪等规定，全院信息载体只保留《法院工作信息》一种，对于可发可不发的文件，一律不发。实行周一点名讲评制度，院长讲评上周工作，分析问题不足，安排部署本周工作，减少会议次数。利用“襄城法院QQ”平台群发内部通知和文件，提高办案办事效率。出台机关公务用车、财务、费用报销等制度，公务接待厉行热情、周到、节俭，反对铺张浪费。出台案件评查管理规定，防止带病结案、带病归档。出台代表委员联络制度，任务分解到庭，邀请代表委员旁听庭审、见证网拍、交流座谈等，主动接受监督。修订完善绩效考核规定，细化考核内容，提高考核针对性和操作性。出台《“网上法庭”工作》和《“网上法庭”暂行规定》，指导工作开展。制定《着装及礼仪暂行规定》，提升法院形象。规范院印、档案管理，提升服务质量。