襄城县委十三届七次全体（扩大）会暨经济工作会议1月9日召开后，襄城县法院即通过召开党组会、院务会、电子屏幕滚播内容等形式，认真学习会议精神以及县委何天立书记，郭栋超县长的讲话。针对下一步工作，该法院五项措施抓好贯彻落实。

    一是开展“案件质量提升年”活动。将2015年定为“案件质量提升年”，每季度开展一次裁判文书评比活动，开展办案标兵、庭审竞赛、速录比赛、调解能手评选等活动，全面提高案件质效，提升司法公信力和群众满意度。

    二是加强法院建设。争创“省级廉政文化建设示范点”，建立完善信息集控中心，在颍桥法庭成为“全市法院样板法庭”的基础上，全力打造富有襄城特色的“美丽法庭”，城关法庭建起“人民法庭史馆”、麦岭法庭建成“园林法庭”、王洛法庭打造非诉调解、诉前调解“特色法庭”、七里店法庭在院企共建、服务工业园区等提供全方位高效便捷的司法服务，为县域经济发展、社会和谐稳定、人民安居乐业保驾护航。

    三是推进司法改革。建立“大立案制”，围绕服务立案登记制，建立健全立案调解站、诉调对接、诉前保全等工作机制，整合诉前调解资源，矛盾纠纷案前化解。培养“精英型”法官担当“新型合议庭”的主审法官。尝试“婚姻案件合议庭”、“交通事故案件合议庭”，打破法庭辖区，突出专业化。探索“大陪审”机制，提高人民陪审员陪审率。

    四是提高案件执结率。开展“金融执行年”专项活动，以“网上执行局”为平台，建成“科技执行模式”，开展“腊月执行风暴”等集中专项活动，在闹市区、电视台公布老赖名单，限制乘坐高铁、动车、飞机等，敦促其主动履行法律义务，加大拒执罪严打力度，营造良好执法氛围。

五是抓好党风廉政建设和反腐败工作。严格落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任，加强廉政教育，开展“岗前讲廉”，对新进人员、换岗人员、职级变动人员、职务提拔人员等，先上廉课，重点指出新岗位的廉政风险防控点，防止“温水煮青蛙”。严格廉政措施，双休日、节假日所有公用车辆一律封存，加帖封条。办公区域安装高清探头，所有办案程序置于阳光下。实行“说情留痕”制度，建立说情台账。严格落实任职回避制度，排除人情、关系对案件的司法干扰。严格财务管理规定，狠抓制度落实，确保法官清正、法院清廉、司法清明。