在医院药房处工作的许某因工作失误连续半年被降薪，后医院违反双方签订的劳动合同将其辞退。2017年7月，许昌市魏都区人民法院法院判决该医院按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向许某支付赔偿金，外加工资、待岗生活费等共计75000余元。后医院提出上诉，二审法院审理后维持了原判。12月26日，许某向该院法官送锦旗致谢。