为统一劳动争议纠纷案件裁审尺度，充分发挥人民法院、仲裁、工会、行业协会等部门的各自优势，实现信息共享，同时全面总结近年全市两级法院劳动争议案件的审判经验，补齐工作短板，近日，许昌中院召开全市法院劳动争议诉源治理暨裁审衔接座谈会。

针对市中院通报的2023年全市法院劳动争议案件发改指情况及各基层法院2023年劳动争议案件审理情况，市律师协会劳动和社会保障专业委员会建议建立裁审信息共享反馈机制。市劳动人事争议仲裁院表示下一步将加强仲裁员与法官交流，协商建立仲裁预警和判决结果反馈机制。市总工会表示将加大对劳动争议案件化解的人力和物力的支持，充分发挥工会参与劳动争议协商调解职能作用。

会议强调，要创新工作举措，坚持防范未然、源头化解，加强裁审衔接、联动化解，开展示范裁判、批量化解，完善判后跟进、实质化解，围绕促进劳动关系的和谐稳定这一“同心圆”，不断扩大解决劳动争议纠纷的“朋友圈”，形成工作合力。

此次座谈会的召开，对提升全市法院劳动争议诉源治理和裁审衔接工作，构建和谐稳定劳动关系、营造良好的营商环境具有重要意义。