8月6日上午，在许昌市中级人民法院召开的全市法院上半年工作总结暨质效讲评会上，4个集体、2名个人围绕上半年工作经验进行研讨发言。

襄城县法院党组书记、院长张亚围绕该院抓实审判管理、提升质效指标发言：

2024年上半年，襄城县法院抓实审判管理，三位一体推进质量、效果、效率指标均衡发展，各项指标稳中向好：一、坚持系统思维协同推进三大指标同向发力。以指标一致性为目标导向，形成院长主抓、分管院领导主推、庭长主管、法官主办、审管办主导的审判管理新格局。二、坚持质量优先紧盯“关键少数”不掉队。盯住矛盾上行多发的案件类型、上诉发改率高的审判团队和法官，动态调整阅核范围，院庭长阅核1263件无一被发回重审。对发改指案件、信访、执行等重点工作定期召开专题审委会研判，实现纠偏修正常态化。三、坚持“效率服从质量、效率服务效果”同频共振。制定修订审判管理类规章制度11项，通过日结案通报、周数据分析、月质效讲评，用规范化管理带动高效化办案。以实质解纷为抓手，有效减少“程序空转”，案件比为1.44，全省排37名。四、坚持能动司法理念树牢“三源治理”导向。将自动履行、判后答疑、信访化解、参与基层治理情况及化解上诉案件作为加分工作量，纳入员额法官绩效考核范围，新收案件同比减少842件，同比下降20.89%，诉源治理成效初显。

长葛市法院党组书记、院长王五周围绕该院执行工作发言：

2024年上半年，长葛市法院以“三个聚焦”为抓手，奋力推进执行工作高质量发展。一是聚焦执行全面规范，向执行机制改革要活力。深入推进执行权运行机制改革，以改革促规范，以规范强执行，落实好集约团队、卷管中心、终本团队、各办案团队等配置，加强团队分工配合，激发执行改革活力。二是聚焦执行提质增效，向执行攻坚破难上要战力。做实“豫剑执行”“莲城利剑”专项行动，推进“终本清仓”“涉金融机构”集中执行，开展责令限期交付被查封车辆专项活动。持续做实小标的案件执行，5万元以下标的案件执行完毕率61.5%，执行到位率63.9%。上半年集中执行57次，拘传291人，拘留79人。探索“执行＋N”多元共治模式，群策群力攻坚克难，让执行工作跑出“加速度”。三是聚焦执行队伍差异管理，向执行人才养成要合力。实行多面差异管理，既有团队差异考核，又有干警差异管理，让干警各有其位，相互比拼。召开月例会、周例会、局务会，细化分解执行质效，研判分析执行指标，研讨化解疑难案件。优化配齐一线力量，调优办案团队团队长和专员，培养执行人才，压实各类专员工作职责。

魏都区法院民一庭速裁团队员额法官陈攀围绕团队繁简分流提质增效发言：

魏都区法院民一庭按“2+1+3”配置优化速裁团队，主要负责审理家事、侵权、劳动争议以及部分合同纠纷案件。在上半年的工作中，速裁团队始终坚持全流程、全方位、全节点调解，坚持能调则调，应调尽调的办案准则，立足案件本身，灵活运用调解技巧。认真落实以“公心”处理每一起纠纷，以“细心”审理每一起案件，以“诚心”对待每一个当事人。持续着力三创，在“判”字上求精简。通过不断地实践与总结，逐步形成一套繁简得当的案件办理流程。主要体现在创新电子送达、创新“门诊”庭审以及创新文书制作等等方面。今后将继续突出速裁团队“快、准、稳、好”的特点，坚持用“速度与激情”让老百姓切身感受到速裁的“力度”和“温度”，用“专业与服务”让老百姓感受到公平正义就在身边。

中院巡二庭庭长颜森围绕该庭提升案件裁判质量、压降申诉申请再审率发言：

今年上半年，巡二庭以三项举措严把案件质量，确保提质增效。一是始终坚持以问题导向为起点、以目标导向为终点，全力降低再审审查率。将压降再审审查率作为2024年工作重点，多次就如何降低再审审查率进行研讨，并将再审审查率进入全省第一方阵作为全年工作目标，全庭同志共同思考、共同谋划、共同研究解决路径。二是做实做细“如我在诉”，高质量办好每一起案件。工作中多一些感同身受和换位思考，把调解贯穿诉讼程序全过程，开展适度的判前释法或者败诉风险提示，全面落实院庭长阅核制度。三是守牢案件质量生命线，提升二审有效终审能力。充分发挥人民法院案例库、法答网的指引作用，对于裁判观点存在争议的案件征求省法院意见，切实加强对下业务指导，提升条线业务能力和裁判水平。

禹州市法院党组成员、副院长蔡艳晓围绕信访工作发言：

今年上半年，禹州市法院全体干警团结一心建立“全院全员全程”大信访格局，各项举措成效明显，各类涉法涉诉信访案件大幅下降。一、及时调整工作思路，打牢信访法治化制度根基。变单打为联合，多措并举发挥属地管理优势，共同做好信访人思想沟通工作；变被动为主动，坚持院领导带班值班制度，及时公布接待值班信息，畅通群众信访渠道；变无序为有序，制定各项规章制度，激发了全体干警积极性和主动性，信访案件一次性化解到位率显著。二、亲力真为实干，实质化解纠纷。院领导带头主动约访、带案下访，对信访人进行现场答疑解惑、释法明理、思想疏导；建立信访案件研判会议机制，制定有效可行的化解措施，啃下一批“骨头案”；加强与禹州市委市政府相关部门的沟通联络，集中精力接访一批信访老户、化解一批信访老案。三、始终站稳群众立场，用心用情做好群众工作。树立“如我在诉”工作理念，做好判后答疑、释法明理，办好每起案件，从源头减少信访隐患；常态化排查化解矛盾纠纷，建立案件台账，成立化解专班，及早介入开展工作，将信访矛盾解决在萌芽状态；始终站稳群众立场，耐心倾听呼声，规范处理信访事项，依法维护信访人合法权益。

中院民四庭负责人张利耸围绕民事案件调解工作发言：

今年以来，民四庭强化调解意识，总结调解经验，拓宽调解思路，将调解贯穿到办案始终，切实推动案件实现案结事了人和。1月以来案件调解率为41.6%，位于全院第一。一是牢固树立“作风决定作为”的理念。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，严格落实新时代政法干警“十个严禁”，坚持以政治标准审视业务工作，以业务成效检验政治效果，一手抓学思想，一手抓拼质效，持续在实践中创佳绩。二是紧紧围绕质效风向标，办好案快办案。坚持把好程序关、事实关、法律适用关，调解前承办人先吃透案情，做到心中有数，力争为做到有质量的效率和有效率的质量打好基础。此外，不断强化“审限必遵守”“超审限是违法”意识，能调则调，没有调解基础的案件当判则判。三是切实践行司法为民宗旨。始终秉承“如我在诉”理念，把实质化解矛盾纠纷的办案理念落到实处。调解中，学会倾听和换位思考，让当事人感觉到尊重，用当事人能听懂的语言和能理解的逻辑，平和理性地把道理讲明白，把问题讲清楚，找准法律和情理的融合点，适时将裁判思路嵌入调解，及时调整调解方案，巧用利益取舍达成调解，实现情理和法律之上的最优解，提升了人民群众获得感和满意度。