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五星支部创建——文明和谐星

发布时间:2024-09-14 11:34:14


“五星”支部创建工作开展以来,许昌中院各支部坚持从实际出发,挖掘支部特色,做实党建品牌,探索党建与业务工作深度融合机制,争先创优、比学赶超,以党建引领促业务质效提升,让党建成为执法办案的凝聚力、生产力和竞争力。现展示部分支部文明和谐风采。
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民四庭党支部

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支部连心 劳企安心

民四庭党支部以“支部连心 劳企安心”党建品牌为引领,推进党建工作与审判工作深度融合,积极践行司法为民宗旨,推动劳动争议实质化解,有力维护全市劳动关系和谐与社会稳定。

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强化党建引领,提升审判质效。推进“支部+审判团队”建设融合,把庭室党建工作与审判队伍建设充分结合起来,贯彻“支部连心 劳企安心”党建品牌理念,依照保护劳动者合法权益和维护企业健康发展“双保护”原则,审理劳动争议、劳务合同等案件,查清案件事实细节,强化裁判说理,促使当事人服判息诉,把好劳动争议案件审理质量关,提升审判质效。

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注重实质化解,实现案结事了。在案件审理过程中能够倾听和疏导当事人情绪,将裁判思路嵌入调解,调整调解方案,不管涉案金额大小,都能用心用情推动案件审结,立足情理和法理之上实现最优解,解开双方的矛盾与心结,通过示范判决和有效调解等方式,规范和引导劳资双方的行为,切实推动案件案结事了。

坚持能动履职,密切裁审衔接。积极召开劳动争议诉源治理暨裁审衔接座谈会,会同有关部门就劳动争议领域问题进行座谈,共同探讨创新裁审衔接联动化解机制,坚持防范未然、源头化解。杜绝就案办案,积极延伸司法职能,主动参与社会治理,向相关单位发送司法建议1篇并得到积极复函,建立健全劳动人事争议多元化解机制。

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做好涉农工作,聚焦民生保障。作为涉农民工工作对口庭室,积极开展办理拖欠农民工工资案件专项行动,确保农民工及时足额拿到应得的工资报酬,切实解决农民工最关心最直接最现实的利益问题,保障农民工合法权益;开展相关领域调研,召开全市法院涉农民工工资案件调研工作座谈会,邀请省法院等相关部门共同研讨分析,摸清案件审理中的难点、堵点问题,形成《全市法院涉农民工工资案件会议纪要》,探索建立纠纷预防化解机制,统一裁判尺度。

今后,许昌中院将持续加强“五星”支部创建力度,不断推动党建业务深度融合,为绘就中国式现代化许昌出彩篇章贡献司法力量!


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