本报讯 河南省许昌县人民法院针对近年来招录青年干警多，35岁以下青年干警占全院干警比率大的情况，开设“三大课堂”，提升青年干警的综合能力，促使新人早日成为审判队伍的中坚力量。

    许昌法院的思想教育大课堂通过上政治课、召开思想交流会、观看红色电影等形式，引导青年干警树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政治敏锐性和鉴别力；组织青年干警学习《法官行为规范》、《人民法官文明用语基本规范》、《纪律作风督查办法》等规章制度，引导他们树立政法干警核心价值观，维护法官在人民群众心目中的良好形象。

    在司法实践大课堂上，该院采取“1+1”导师帮教形式，指定有丰富审判经验的资深法官，对青年干警进行一对一的传、帮、带，在思想上引导、作风上培养、工作上指点，增强实践经验，促其迅速成长为业务骨干；通过落实“两评查”，有针对性地开展岗位大练兵活动，强化业务技能训练，提高驾驭庭审能力和裁判文书制作能力；开展争当人民满意的好法官、争当青年岗位能手、争当办案标兵、调解能手等评选活动，鼓励青年干警自我加压，勇于争先，创造一流。

    许昌法院还开设联系群众大课堂。针对青年干警基层经验不足的情况，开展“法官进乡镇、学校”活动，由41名青年干警任法官村长、法制校长；组织青年干警下基层走访慰问困难群众、结对帮扶、联系企业、送法到农村、社区、军营，历练工作作风。该院还采取轮岗的办法，安排青年干警到立案窗口、信访窗口等与群众“打交道”较多的岗位锻炼，提高其做群众工作的能力。（王军琦 彭利娟 人民法院报2012-7-13 4版）