随着劳动者法律意识的不断增强，越来越多的劳动者在发生劳动争议后拿起法律武器维护自己的合法权益。针对这种状况，今年以来，禹州市人民法院奏响服务“三部曲”，通过抓预防、抓对接、抓机制，积极开展法律服务工作，维护劳动者合法权益，促进劳资关系和谐。

　　该法院抓预防，加大法制宣传力度。鉴于劳动用工形式日益复杂、案件类型多样、调解难度较大的现状，为减少劳动争议纠纷，该法院采取法律咨询、以案说法、巡回审判、赠送案例简报、组织劳动者和企业旁听庭审等方式进行普法宣传，不仅促使用人单位规范劳动合同，而且使劳动者更重视劳动合同的签订，明确知道自己的权利和义务，了解维权途径，同时提醒劳动者注重保存证据。

　　与此同时，该法院还抓对接，灵活进行调解。针对具体的劳动争议案件，该法院依托诉调对接服务中心，委托工会、行政机关、行业协会等组织进行诉前调解，并邀请精通劳动法律法规的人员担任特邀调解员参与调解，提高调解率。在此基础上，该法院还注重机制建设，高效化解纠纷。该法院成立劳动争议案件合议庭，坚持依法优先立案、优先审理、优先结案、优先执行的原则，做到“快立、快审、快结、快执”劳动争议案件，确保生效裁判文书及时得到执行，并对经济困难的劳动者依法缓、减、免收诉讼费用，积极协调有关法律援助机构及时提供法律帮助服务。（许昌晨报）